Sæsonen 13/14

RasmusKring skrev:

MMM skrev:

RasmusKring skrev:

baggins skrev:

DarioGomez skrev:

baggins skrev: Det kan være at vi for de samme problemer som Barca
www.tipsbladet.dk/nyhed/primera-division...a-faa-transferforbud

"Skriver Sport" Det burde jo sige ALT ... uduelige cantalanske pamflet. Uh, lad os endelig få involveret Madrid i Barcelonas mangel på evner til at overholde reglerne.

Dermed ikke sagt, at vi ikke kan blive ramt. Det aner jeg ikke nok om La Fábrica til, men at tro, at historien skal breakes fra Sport er decideret idioti!

Jeg kender ikke noget til avisen, eller dens troværdighed. vi skal dog passe på med at tage glæderne på foreskud. Jeg kender heller ikke så meget til Madrids rekruttering. men jeg har da hørt om at vi har hentet 10-11 årige i udlandet.

Det er intet problem at hente udlændinge i den alder. Det er førtst et problem, hvis de kommer fra lande udenfor EU, og selv hvis vi har hentet spillere udenfor EU i den alder, så er det tilladt, såfremt årsagen til, at barnet flytter ikke er relateret til fodbold.

Det er også et problem, hvis det er inden for EU. Transfers inden for EU er kun undtaget når det drejer sig om spillere i alderen 16-18 år.

Vil en regel, der begrænser fodboldspillere ret til at skifte til en europæisk klub, ikke være brud på EU's regler om fri bevægelse af arbejdskraft?

Sebberg skrev: Hvad er folks generelle holdning om Bale i Real Madrid? Mener i han har indfriet forventninger?

Det mener jeg! Han startede lidt svagt med mange mål, men ikke så mange lyspunkter i kampene. Det synes jeg han er kommet efter. Senest har han givet mange smagsprøver på sine lange løb (senest i går) der kan splitte en forsvar fuldstændigt ad.

Der er ingen tvivl om, at Ronaldo afslutter bedre end Bale, men på mange andre parametre, synes jeg faktisk, at Bale er en bedre fodboldspiller en Ronaldo.

Hvad er jeres holdning?

MMM skrev:

BBB skrev:

MMM skrev:

RasmusKring skrev: Vil en regel, der begrænser fodboldspillere ret til at skifte til en europæisk klub, ikke være brud på EU's regler om fri bevægelse af arbejdskraft?

Nej. Børn under 16 kan ikke underskrive professionelle kontrakter og betragtes jo netop ikke som arbejdskraft og sker klubskiftet i medfør af deres forældres udnyttelse af reglerne om fri bevægelighed, så falder de ind under undtagelsen vedr. forældres flytning af andre årsager end fodbold i FIFAs regelsæt.

Du har ret i det meste, men alderen er forkert. Det eneste sted hvor der står noget om børn/unge under 16 er vist i spansk lovgivning.

www.amo-uddannelse.dk/born-unge/

Nu er jeg ikke helt sikker på hvilken alder du henviser til, alderen på arbejdstager ifm. fri bevægelighed eller alderen på fodboldspillere. FIFAs REGULATIONS ON THE STATUS AND TRANSFER OF PLAYERS art. 19.2.b:

2. The following three exceptions to this rule apply:
(...)
b) The transfer takes place within the territory of the European Union
(EU) or European Economic Area (EEA) and the player is aged between
16 and 18.

Vedr. fri bevægelighed, så er det ikke sådan at 16 år er en skæringsalder i forhold til at blive betraget som arbejdstager, men det afgørende er at der er tale om en gensidigt forpligtigende arbejdskontrakt for at reglerne om arbejdskraftens fri bevægelighed kan finde anvendelse.

Fra et kapitel af Rob Simons i The European Sports Law and Policy Bulletin fra 2010, vedr. forholdet ml. FIFAs beskyttelse af mindreårige og EU-retten:

"As already extensively discussed in this book, the concept of training compensation
as such infringes the EU free movement law provisions. However, it is justified by
the Court since it encourages the recruitment and training of young players. The
free movement of workers is one of the core elements in the EU and is laid down
in article 45 TFEU. For this article to apply, and to comply with the term «worker»,
one evidently must first have reached the minimum age to be competent to sign an
employment contract. In general this age is set at 16 years old by the Member
States."

(...)

When it comes to minors and the freedom of movement of workers,
important to emphasize is that in order to be able to rely on this right the youngster
must have reached the age, in line with national law, to be competent to enter into
an employment contract. According to the Community Charter of Fundamental
Social Rights of Workers «without prejudice to such rules as may be more
favourable to young people, in particular those ensuring their preparation for work
through vocational training, and subject to derogations limited to certain light work,
the minimum employment age must not be lower than the minimum school-leaving
age and, in any case, not lower than 15 years»."

Myndighedsalderen ifh. gyldig indgåelse af arbejdskontrakt fastsættes i national ret, men Charteret sætter et minimum på 15 år. Ifht. både os og Barca er spansk lovgivning afgørende og her forbydes professionelle kontrakter til fodboldspillere under 18, hvilket er en udbredt grænse. Så vidt jeg husker er det kun i England at 16 årige kan tilbydes professionelle kontrakter (grundlaget for en stor del af Arsenals rekrutteringspolitike i de sidste mange år...). Så reglerne om arbejdskraftens fri bevægelighed er ikke til hinder for en nedre aldersgrænse i FIFAs regelsæt på 16 år.

BBB skrev:

MMM skrev:

BBB skrev:

MMM skrev:

RasmusKring skrev: Vil en regel, der begrænser fodboldspillere ret til at skifte til en europæisk klub, ikke være brud på EU's regler om fri bevægelse af arbejdskraft?

Nej. Børn under 16 kan ikke underskrive professionelle kontrakter og betragtes jo netop ikke som arbejdskraft og sker klubskiftet i medfør af deres forældres udnyttelse af reglerne om fri bevægelighed, så falder de ind under undtagelsen vedr. forældres flytning af andre årsager end fodbold i FIFAs regelsæt.

Du har ret i det meste, men alderen er forkert. Det eneste sted hvor der står noget om børn/unge under 16 er vist i spansk lovgivning.

www.amo-uddannelse.dk/born-unge/

Nu er jeg ikke helt sikker på hvilken alder du henviser til, alderen på arbejdstager ifm. fri bevægelighed eller alderen på fodboldspillere. FIFAs REGULATIONS ON THE STATUS AND TRANSFER OF PLAYERS art. 19.2.b:

2. The following three exceptions to this rule apply:
(...)
b) The transfer takes place within the territory of the European Union
(EU) or European Economic Area (EEA) and the player is aged between
16 and 18.

Vedr. fri bevægelighed, så er det ikke sådan at 16 år er en skæringsalder i forhold til at blive betraget som arbejdstager, men det afgørende er at der er tale om en gensidigt forpligtigende arbejdskontrakt for at reglerne om arbejdskraftens fri bevægelighed kan finde anvendelse.

Fra et kapitel af Rob Simons i The European Sports Law and Policy Bulletin fra 2010, vedr. forholdet ml. FIFAs beskyttelse af mindreårige og EU-retten:

"As already extensively discussed in this book, the concept of training compensation
as such infringes the EU free movement law provisions. However, it is justified by
the Court since it encourages the recruitment and training of young players. The
free movement of workers is one of the core elements in the EU and is laid down
in article 45 TFEU. For this article to apply, and to comply with the term «worker»,
one evidently must first have reached the minimum age to be competent to sign an
employment contract. In general this age is set at 16 years old by the Member
States."

(...)

When it comes to minors and the freedom of movement of workers,
important to emphasize is that in order to be able to rely on this right the youngster
must have reached the age, in line with national law, to be competent to enter into
an employment contract. According to the Community Charter of Fundamental
Social Rights of Workers «without prejudice to such rules as may be more
favourable to young people, in particular those ensuring their preparation for work
through vocational training, and subject to derogations limited to certain light work,
the minimum employment age must not be lower than the minimum school-leaving
age and, in any case, not lower than 15 years»."

Myndighedsalderen ifh. gyldig indgåelse af arbejdskontrakt fastsættes i national ret, men Charteret sætter et minimum på 15 år. Ifht. både os og Barca er spansk lovgivning afgørende og her forbydes professionelle kontrakter til fodboldspillere under 18, hvilket er en udbredt grænse. Så vidt jeg husker er det kun i England at 16 årige kan tilbydes professionelle kontrakter (grundlaget for en stor del af Arsenals rekrutteringspolitike i de sidste mange år...). Så reglerne om arbejdskraftens fri bevægelighed er ikke til hinder for en nedre aldersgrænse i FIFAs regelsæt på 16 år.

Jeg er helt enig i det du skriver. Der blev bare snakket om fri bevægelighed, og der er 16 ikke en alder, som der måles efter.

Siempre Madrid skrev:

Elkrimi skrev: Og hvem er en kælling her? Alonso (generalen) sætter Arbeloa på plads, hvilket ikke behager ham.....

Det er tydeligt hvem der er mest drama queen her!

Dig!?